{"id":12410,"date":"2025-03-25T12:00:57","date_gmt":"2025-03-25T12:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bosporus24.de\/?p=12410"},"modified":"2025-03-18T14:15:02","modified_gmt":"2025-03-18T14:15:02","slug":"chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen\/","title":{"rendered":"Tarjeta de oportunidades y tarjeta azul de la UE: c\u00f3mo pueden las empresas alemanas atraer a trabajadores cualificados del extranjero"},"content":{"rendered":"

25La escasez de mano de obra cualificada afecta a muchos sectores en Alemania. Hay dos instrumentos importantes para atraer mano de obra cualificada del extranjero: la Mapa de oportunidades<\/strong> y el Tarjeta azul UE<\/strong>. Esto facilita a los empresarios la contrataci\u00f3n de trabajadores cualificados de pa\u00edses no pertenecientes a la UE. Pero, \u00bfcu\u00e1les son las diferencias y qu\u00e9 procedimiento conviene a su empresa?<\/p>\n

1 Tarjeta azul UE: la v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida para los trabajadores altamente cualificados<\/strong><\/h2>\n

En Tarjeta azul UE<\/strong> es un permiso de residencia para especialistas acad\u00e9micos de pa\u00edses no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en Alemania. Es especialmente adecuado para Ingenieros, inform\u00e1ticos, m\u00e9dicos y otras profesiones acad\u00e9micas<\/strong> atractivo.<\/p>\n

1 Tarjeta azul UE: la v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida para los trabajadores altamente cualificados<\/strong><\/h2>\n

En Tarjeta azul UE<\/strong> es un permiso de residencia para especialistas acad\u00e9micos de pa\u00edses no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en Alemania. Es especialmente adecuado para Ingenieros, inform\u00e1ticos, m\u00e9dicos y otras profesiones acad\u00e9micas<\/strong> atractivo.<\/p>\n

1 Tarjeta azul UE: la v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida para los trabajadores altamente cualificados<\/strong><\/h2>\n

En Tarjeta azul UE<\/strong> es un permiso de residencia para especialistas acad\u00e9micos de pa\u00edses no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en Alemania. Es especialmente adecuado para Ingenieros, inform\u00e1ticos, m\u00e9dicos y otras profesiones acad\u00e9micas<\/strong> atractivo.<\/p>\n

1.1 Requisitos de la Tarjeta Azul UE<\/strong><\/h3>\n

El especialista debe cumplir los siguientes criterios:<\/p>\n

    \n
  1. T\u00edtulo universitario<\/strong>que est\u00e9 reconocido en Alemania o sea equivalente a un t\u00edtulo alem\u00e1n.<\/li>\n
  2. Contrato de trabajo u oferta de empleo vinculante<\/strong> en Alemania.<\/li>\n
  3. Salario m\u00ednimo:<\/strong> Desde 2024, el salario bruto anual exigido es de 45.300 \u20ac<\/strong> (s\u00f3lo en profesiones deficitarias) 41.041 \u20ac<\/strong>).<\/li>\n
  4. No hay control de prioridad:<\/strong> No es necesario comprobar si los solicitantes alemanes o de la UE tienen prioridad.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong>
    Una empresa alemana de inform\u00e1tica quiere contratar a un desarrollador de software de la India. Como tiene un t\u00edtulo universitario y el salario supera los 45.300 euros, puede pagar el Tarjeta azul UE<\/strong> solicitud.<\/p>\n

    1.2 Ventajas de la Tarjeta Azul UE para los empresarios<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Permiso de residencia m\u00e1s r\u00e1pido:<\/strong> El tiempo de tramitaci\u00f3n suele ser de unas pocas semanas.<\/li>\n
    • Ampliaci\u00f3n sencilla:<\/strong> V\u00e1lido durante un m\u00e1ximo de 4 a\u00f1os, renovable posteriormente.<\/li>\n
    • Facilit\u00f3 la reagrupaci\u00f3n familiar:<\/strong> Los c\u00f3nyuges reciben un permiso de trabajo en Alemania.<\/li>\n
    • Posibilidad de residencia permanente al cabo de 21 meses:<\/strong> Si el empleado habla alem\u00e1n a nivel B1.<\/li>\n<\/ul>\n

      Importante para los empresarios:<\/strong>
      Los empleados con tarjeta azul pueden dejar la empresa al cabo de dos a\u00f1os. cambiar de empleador<\/strong>sin necesidad de una nueva licencia.<\/p>\n

      2\u00ba mapa de oportunidades: acceso flexible para especialistas cualificados<\/strong><\/h2>\n

      En Mapa de oportunidades<\/strong> es una nueva normativa para los trabajadores cualificados que deseen venir a Alemania para buscar trabajo a nivel local<\/strong>. Los empresarios pueden utilizar este modelo para encontrar trabajadores cualificados que ya est\u00e9n en Alemania y busquen empleo.<\/p>\n

      2.1 Requisitos del mapa de oportunidades<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • sistema de puntos:<\/strong> Los solicitantes deben obtener al menos 6 de los 14 puntos posibles.<\/li>\n
      • Cualificaci\u00f3n profesional:<\/strong> Titulaci\u00f3n reconocida o al menos dos a\u00f1os de experiencia profesional en un campo pertinente.<\/li>\n
      • Conocimientos de idiomas o estancias previas en Alemania:<\/strong> Se conceden puntos por el conocimiento del alem\u00e1n o el ingl\u00e9s, la edad y las conexiones con Alemania.<\/li>\n
      • Asegurarse el sustento:<\/strong> El trabajador cualificado debe demostrar que tiene seguridad econ\u00f3mica durante la b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n

        Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong>
        Una empresa de ingenier\u00eda mec\u00e1nica de Alemania busca un trabajador cualificado de Brasil. Llega a Alemania con la tarjeta de oportunidad para buscar un empleador local.<\/p>\n

        2.2 Ventajas del mapa de oportunidades para los empresarios<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Los empresarios tienen acceso directo a trabajadores cualificados que ya est\u00e1n en Alemania.<\/strong><\/li>\n
        • No hay largos procesos de obtenci\u00f3n de visados, ya que los trabajadores cualificados viajan a Alemania y los solicitan por su cuenta.<\/strong><\/li>\n
        • Tambi\u00e9n puede utilizarse para profesiones sin titulaci\u00f3n universitaria<\/strong>si se dispone de experiencia profesional pertinente.<\/li>\n<\/ul>\n

          Importante para los empresarios:<\/strong>
          La tarjeta de oportunidad es s\u00f3lo para 12 meses<\/strong> v\u00e1lido. El trabajador cualificado debe encontrar empleo dentro de este periodo.<\/p>\n

          4 \u00bfC\u00f3mo pueden los empresarios contratar a trabajadores cualificados con una Tarjeta Azul o una Tarjeta de Oportunidad?<\/strong><\/h2>\n

          4.1 Pasos para la Tarjeta Azul UE<\/strong><\/h3>\n
            \n
          1. Compruebe si el candidato cumple los requisitos (titulaci\u00f3n universitaria, salario, etc.).<\/strong><\/li>\n
          2. Emitir un contrato de trabajo y preparar un certificado para la oficina de inmigraci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n
          3. El trabajador solicita la tarjeta azul de la UE en la embajada alemana del pa\u00eds de origen.<\/strong><\/li>\n
          4. Entrada en Alemania e inscripci\u00f3n en la oficina de registro de residentes.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            4.2 Etapas del mapa de oportunidades<\/strong><\/h3>\n

            El solicitante llega a Alemania con una tarjeta de oportunidad y busca trabajo.<\/strong>
            El empresario comprueba las cualificaciones y expide un contrato de trabajo.<\/strong>
            3\ufe0f\u20e3 Conversi\u00f3n de la tarjeta de oportunidad en un permiso de trabajo regular.<\/strong><\/p>\n

            \ud83d\udccc Consejo para los empresarios:<\/strong>
            Las empresas pueden presentarse activamente en ferias de empleo o plataformas en l\u00ednea para trabajadores cualificados internacionales a fin de atraer a los solicitantes con una tarjeta de oportunidad.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            25Der Fachkr\u00e4ftemangel betrifft viele Branchen in Deutschland. Um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland zu gewinnen, gibt es zwei wichtige Instrumente: die Chancenkarte und die Blaue Karte EU. Diese erleichtern es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211,218],"tags":[],"class_list":["post-12410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht-mitarbeiter-aus-dem-ausland","category-chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12410"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12444,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions\/12444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}