{"id":12411,"date":"2025-03-26T12:00:47","date_gmt":"2025-03-26T12:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/bosporus24.de\/?p=12411"},"modified":"2025-04-22T11:02:33","modified_gmt":"2025-04-22T11:02:33","slug":"lohnabrechnung-in-deutschland-pflichten-fuer-auslaendische-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bosporus24.de\/es\/lohnabrechnung-in-deutschland-pflichten-fuer-auslaendische-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Liquidaci\u00f3n de n\u00f3minas en Alemania: Obligaciones de los empresarios extranjeros"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas extranjeras que emplean o ceden trabajadores en Alemania deben cumplir el r\u00e9gimen alem\u00e1n de fiscalidad salarial y seguridad social. El sitio <strong data-start=\"250\" data-end=\"268\">Contabilidad de n\u00f3minas<\/strong> es un aspecto central. Los errores de facturaci\u00f3n pueden dar lugar a <strong data-start=\"336\" data-end=\"395\">pagos atrasados elevados, sanciones o problemas legales<\/strong> plomo.<\/p>\n<h2 data-start=\"562\" data-end=\"628\"><strong data-start=\"565\" data-end=\"626\">1. \u00bfqui\u00e9n tiene que preparar una n\u00f3mina en alemania?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"630\" data-end=\"831\"><strong data-start=\"633\" data-end=\"647\">Principio:<\/strong><br data-start=\"647\" data-end=\"650\" \/>Desde el momento en que un trabajador por cuenta ajena en Alemania est\u00e1 sujeto a cotizaciones a la seguridad social o al impuesto alem\u00e1n sobre el salario, un <strong data-start=\"785\" data-end=\"812\">N\u00f3minas en alem\u00e1n<\/strong> crearse.<\/p>\n<p><strong data-start=\"836\" data-end=\"879\">- El c\u00e1lculo de n\u00f3minas es obligatorio para:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"833\" data-end=\"1108\"><strong data-start=\"884\" data-end=\"925\">Empresas alemanas con empleados<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"833\" data-end=\"1108\"><strong data-start=\"930\" data-end=\"1011\">Empresas extranjeras con sucursal o establecimiento permanente en Alemania<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"833\" data-end=\"1108\"><strong data-start=\"1016\" data-end=\"1106\">Empresarios de otros pa\u00edses de la UE que contratan personal en Alemania con car\u00e1cter permanente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1110\" data-end=\"1378\"><strong data-start=\"1113\" data-end=\"1132\">Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><br data-start=\"1132\" data-end=\"1135\" \/>Una empresa constructora polaca abre una sucursal en Alemania y contrata a trabajadores de la construcci\u00f3n. Como los empleados trabajan en Alemania y est\u00e1n sujetos a las cotizaciones a la Seguridad Social, la empresa debe elaborar una contabilidad de n\u00f3minas alemana.<\/p>\n<h2 data-start=\"1385\" data-end=\"1451\"><strong data-start=\"1388\" data-end=\"1449\">2 \u00bfQu\u00e9 debe contener una n\u00f3mina en Alemania?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1453\" data-end=\"1562\">La contabilidad de las n\u00f3minas es obligatoria por ley y debe contener cierta informaci\u00f3n obligatoria. Entre ellos se incluyen<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1566\" data-end=\"1587\">Datos del empresario:<\/strong> Nombre, direcci\u00f3n, n\u00famero de empresa<\/li>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1624\" data-end=\"1645\">Datos de los empleados:<\/strong> Nombre, n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal, n\u00famero de la seguridad social<\/li>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1693\" data-end=\"1713\">Ingresos brutos:<\/strong> Salario base, complementos, primas<\/li>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1747\" data-end=\"1758\">Deducciones:<\/strong> Impuesto sobre la renta, cotizaciones a la seguridad social, impuesto eclesi\u00e1stico (si procede)<\/li>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1837\" data-end=\"1856\">Beneficios netos:<\/strong> Importe final percibido por el trabajador<\/li>\n<li data-start=\"1564\" data-end=\"1941\"><strong data-start=\"1900\" data-end=\"1939\">Fecha de pago y datos bancarios<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1943\" data-end=\"2061\"><strong data-start=\"1946\" data-end=\"1958\">Importante:<\/strong><br data-start=\"1958\" data-end=\"1961\" \/>El c\u00e1lculo de las n\u00f3minas debe <strong data-start=\"1985\" data-end=\"1998\">mensualmente<\/strong> y puesta a disposici\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p data-start=\"2063\" data-end=\"2305\"><strong data-start=\"2066\" data-end=\"2085\">Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><br data-start=\"2085\" data-end=\"2088\" \/>Una empresa francesa contrata a un comercial en Alemania. Todos los meses recibe una n\u00f3mina en la que se detallan su salario bruto y neto, las retenciones fiscales y las cotizaciones a la seguridad social.<\/p>\n<h2 data-start=\"2312\" data-end=\"2370\"><strong data-start=\"2315\" data-end=\"2368\">3.<\/strong><strong data-start=\"2376\" data-end=\"2455\">\u00bfCu\u00e1ndo deben pagar el impuesto sobre la renta los empresarios extranjeros en Alemania?<\/strong><\/h2>\n<p><strong data-start=\"2462\" data-end=\"2498\">-Existe obligaci\u00f3n de pagar el impuesto sobre el salario si:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li data-start=\"2459\" data-end=\"2711\">El empleado debe <strong data-start=\"2527\" data-end=\"2569\">lugar de trabajo habitual en Alemania<\/strong> tiene.<\/li>\n<li data-start=\"2459\" data-end=\"2711\">El empleado recibe su salario de Alemania.<\/li>\n<li data-start=\"2459\" data-end=\"2711\">No hay formulario A1 para un desplazamiento desde otro pa\u00eds de la UE.<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"2713\" data-end=\"2861\"><strong data-start=\"2716\" data-end=\"2728\">Importante:<\/strong><br data-start=\"2728\" data-end=\"2731\" \/>Aunque un empresario no tenga su sede en Alemania, puede estar obligado a hacerlo, <strong data-start=\"2818\" data-end=\"2858\">Pagar el impuesto sobre el salario en Alemania<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"2863\" data-end=\"3087\"><strong data-start=\"2866\" data-end=\"2885\">Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><br data-start=\"2885\" data-end=\"2888\" \/>Una empresa neerlandesa no tiene domicilio social en Alemania, pero cuenta con un equipo de ventas alem\u00e1n. La empresa debe pagar el impuesto sobre la renta en Alemania y abonar un <strong data-start=\"3055\" data-end=\"3073\">N\u00famero de empresa<\/strong> solicitud.<\/p>\n<h2 data-start=\"4933\" data-end=\"5034\"><strong data-start=\"4936\" data-end=\"5032\">4 \u00bfC\u00f3mo se inscriben los empresarios extranjeros en la n\u00f3mina y la seguridad social?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5036\" data-end=\"5166\"><strong data-start=\"5039\" data-end=\"5071\">1. solicitar un n\u00famero de empresa<\/strong><br data-start=\"5071\" data-end=\"5074\" \/>Con el <strong data-start=\"5082\" data-end=\"5110\">Agencia Federal de Empleo<\/strong> - necesario para el alta en la seguridad social.<\/p>\n<p data-start=\"5168\" data-end=\"5307\"><strong data-start=\"5171\" data-end=\"5217\">2. inscripci\u00f3n del impuesto sobre la renta en la agencia tributaria<\/strong><br data-start=\"5217\" data-end=\"5220\" \/>Los empresarios que no tengan su sede en Alemania deben inscribirse en la Agencia Tributaria correspondiente.<\/p>\n<p data-start=\"5309\" data-end=\"5474\"><strong data-start=\"5312\" data-end=\"5368\">3. inscripci\u00f3n de los trabajadores en una caja de enfermedad<\/strong><br data-start=\"5368\" data-end=\"5371\" \/>La caja de enfermedad elegida se hace cargo de la inscripci\u00f3n en el seguro de pensiones, desempleo y dependencia.<\/p>\n<p data-start=\"5476\" data-end=\"5546\"><strong data-start=\"5479\" data-end=\"5544\">4. preparar el c\u00e1lculo mensual de las n\u00f3minas y transferir los impuestos<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"5547\" data-end=\"5638\">\n<li data-start=\"5547\" data-end=\"5582\"><strong data-start=\"5549\" data-end=\"5563\">Impuesto sobre el salario<\/strong> a la agencia tributaria<\/li>\n<li data-start=\"5583\" data-end=\"5638\"><strong data-start=\"5585\" data-end=\"5616\">Cotizaciones a la Seguridad Social<\/strong> a la compa\u00f1\u00eda de seguros de enfermedad<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5640\" data-end=\"5837\"><strong data-start=\"5643\" data-end=\"5662\">Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><br data-start=\"5662\" data-end=\"5665\" \/>Una empresa belga con empleados en Alemania solicita un n\u00famero de empresa y se inscribe en la Agencia Tributaria para llevar correctamente la contabilidad de n\u00f3minas.<\/p>\n<h2 data-start=\"5844\" data-end=\"5900\"><strong data-start=\"5847\" data-end=\"5898\">5. sanciones por errores en el c\u00e1lculo de las n\u00f3minas<\/strong><\/h2>\n<p><strong data-start=\"5905\" data-end=\"5972\">-Las n\u00f3minas que faltan o son incorrectas pueden salir caras:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"5902\" data-end=\"6261\"><strong data-start=\"5977\" data-end=\"6022\">Sanciones por contabilidad incorrecta del impuesto sobre n\u00f3minas:<\/strong> Pagos atrasados + multas de hasta 50.000 euros<\/li>\n<li data-start=\"5902\" data-end=\"6261\"><strong data-start=\"6069\" data-end=\"6118\">Cotizaciones a la Seguridad Social no abonadas:<\/strong> Sanciones + atrasos de hasta 4 a\u00f1os con car\u00e1cter retroactivo<\/li>\n<li data-start=\"5902\" data-end=\"6261\"><strong data-start=\"6174\" data-end=\"6234\">Falta de informes a las aduanas (para ocupaciones con salario m\u00ednimo):<\/strong> Sanciones de hasta 500.000 euros<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"6263\" data-end=\"6445\"><strong data-start=\"6266\" data-end=\"6285\">Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><br data-start=\"6285\" data-end=\"6288\" \/>Una empresa constructora checa paga salarios sin deducir el impuesto sobre la renta. Tras una auditor\u00eda, la Agencia Tributaria le exige 250.000 euros en concepto de impuestos atrasados y una multa.<\/p>\n<p data-start=\"6263\" data-end=\"6445\">","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen aus dem Ausland, die Mitarbeiter in Deutschland besch\u00e4ftigen oder entsenden, m\u00fcssen sich an das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungssystem halten. Die Lohnabrechnung ist dabei ein zentraler Aspekt. 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