{"id":12409,"date":"2025-03-26T12:00:35","date_gmt":"2025-03-26T12:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/bosporus24.de\/?p=12409"},"modified":"2025-04-22T11:06:13","modified_gmt":"2025-04-22T11:06:13","slug":"welche-berufe-brauchen-eine-anerkennung-in-deutschland-wichtige-infos-fuer-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/welche-berufe-brauchen-eine-anerkennung-in-deutschland-wichtige-infos-fuer-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Quelles sont les professions qui n\u00e9cessitent une reconnaissance en Allemagne ? Informations importantes pour les employeurs"},"content":{"rendered":"<p>Si des entreprises en Allemagne souhaitent recruter du personnel qualifi\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tranger, elles doivent v\u00e9rifier si une <strong data-start=\"204\" data-end=\"251\">Reconnaissance de la qualification \u00e9trang\u00e8re<\/strong> est n\u00e9cessaire. Dans de nombreuses professions, la reconnaissance est obligatoire avant d'obtenir un permis de travail ou de commencer \u00e0 travailler. Ce guide aide les employeurs \u00e0 comprendre les \u00e9tapes \u00e0 suivre et facilite le processus pour les professionnels \u00e9trangers.<\/p>\n<h2 data-start=\"544\" data-end=\"597\"><strong data-start=\"547\" data-end=\"595\">1. quelles sont les professions qui n\u00e9cessitent une reconnaissance ?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"599\" data-end=\"808\">En Allemagne, il existe <strong data-start=\"622\" data-end=\"647\">professions r\u00e9glement\u00e9es<\/strong>pour lesquels la reconnaissance est obligatoire, et <strong data-start=\"705\" data-end=\"736\">les professions non r\u00e9glement\u00e9es<\/strong>Les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 sont les crit\u00e8res pour lesquels la reconnaissance peut \u00eatre facultative ou recommand\u00e9e.<\/p>\n<h3 data-start=\"810\" data-end=\"882\"><strong data-start=\"814\" data-end=\"880\">1.1. professions r\u00e9glement\u00e9es (reconnaissance obligatoire)<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"883\" data-end=\"1058\">Pour ces professions, le l\u00e9gislateur allemand stipule que les professionnels \u00e9trangers doivent faire reconna\u00eetre leurs qualifications avant de pouvoir travailler en Allemagne.<\/p>\n<p data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1063\" data-end=\"1103\">Exemples de professions r\u00e9glement\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1108\" data-end=\"1142\">Professions de la sant\u00e9 et des soins :<\/strong> M\u00e9decins, dentistes, pharmaciens, infirmiers, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes<\/li>\n<li data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1208\" data-end=\"1244\">Professions sociales et p\u00e9dagogiques :<\/strong> \u00c9ducateurs, enseignants, travailleurs sociaux<\/li>\n<li data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1282\" data-end=\"1317\">Professions techniques et d'ing\u00e9nierie :<\/strong> Architectes, ing\u00e9nieurs<\/li>\n<li data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1346\" data-end=\"1369\">Professions juridiques :<\/strong> Avocats, conseils en brevets, notaires<\/li>\n<li data-start=\"883\" data-end=\"1058\"><strong data-start=\"1411\" data-end=\"1443\">Professions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 :<\/strong> Contr\u00f4leurs a\u00e9riens, commandants de bord, conseillers \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1495\" data-end=\"1712\"><strong data-start=\"1498\" data-end=\"1517\">Exemple pratique :<\/strong><br data-start=\"1517\" data-end=\"1520\" \/>Un h\u00f4pital en Allemagne souhaite engager une infirmi\u00e8re originaire de Turquie. Comme la profession est r\u00e9glement\u00e9e, elle doit faire reconna\u00eetre ses qualifications avant de pouvoir travailler.<\/p>\n<h3 data-start=\"1719\" data-end=\"1801\"><strong data-start=\"1723\" data-end=\"1799\">1.2. professions non r\u00e9glement\u00e9es (reconnaissance facultative mais utile)<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1802\" data-end=\"1967\">Dans la plupart des autres professions, la reconnaissance n'est pas obligatoire. L'employeur peut d\u00e9cider lui-m\u00eame si la qualification \u00e9trang\u00e8re est suffisante.<\/p>\n<p data-start=\"1802\" data-end=\"1967\"><strong data-start=\"1972\" data-end=\"2018\">Exemples de professions non r\u00e9glement\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1802\" data-end=\"1967\">Professionnels de l'informatique<\/li>\n<li data-start=\"1802\" data-end=\"1967\">Professions commerciales (par exemple, comptable, vente, marketing)<\/li>\n<li data-start=\"1802\" data-end=\"1967\">M\u00e9tiers artisanaux (par exemple, menuisier, boulanger, m\u00e9canicien)<\/li>\n<li data-start=\"1802\" data-end=\"1967\">M\u00e9tiers de l'industrie et de la production<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2200\" data-end=\"2444\"><strong data-start=\"2203\" data-end=\"2222\">Exemple pratique :<\/strong><br data-start=\"2222\" data-end=\"2225\" \/>Une entreprise informatique allemande embauche un d\u00e9veloppeur de logiciels br\u00e9silien. Comme la profession n'est pas r\u00e9glement\u00e9e, l'employeur d\u00e9cide lui-m\u00eame si sa formation et son exp\u00e9rience sont suffisantes pour le poste.<\/p>\n<h2 data-start=\"2451\" data-end=\"2498\"><strong data-start=\"2454\" data-end=\"2496\">2. pourquoi la reconnaissance est-elle importante ?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2500\" data-end=\"2601\">La reconnaissance d'une qualification \u00e9trang\u00e8re pr\u00e9sente des avantages pour les employeurs et les travailleurs :<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"2603\" data-end=\"3213\"><strong data-start=\"2605\" data-end=\"2631\">S\u00e9curit\u00e9 juridique :<\/strong> Dans les professions r\u00e9glement\u00e9es, la reconnaissance est obligatoire pour \u00e9viter les amendes ou les interdictions de travailler.<\/li>\n<li data-start=\"2603\" data-end=\"3213\"><strong data-start=\"2740\" data-end=\"2783\">Faciliter l'obtention d'un permis de travail :<\/strong> Pour les ressortissants de pays tiers (citoyens hors UE), une qualification reconnue peut faciliter l'obtention d'un visa et d'un permis de travail (par exemple, carte bleue europ\u00e9enne).<\/li>\n<li data-start=\"2603\" data-end=\"3213\"><strong data-start=\"2937\" data-end=\"2958\">Comparabilit\u00e9 :<\/strong> Les employeurs re\u00e7oivent une \u00e9valuation officielle de la mani\u00e8re dont la qualification \u00e9trang\u00e8re correspond au syst\u00e8me allemand.<\/li>\n<li data-start=\"2603\" data-end=\"3213\"><strong data-start=\"3082\" data-end=\"3124\">Attractivit\u00e9 pour les clients et les autorit\u00e9s :<\/strong> Les dipl\u00f4mes reconnus augmentent la cr\u00e9dibilit\u00e9 et les chances d'une entreprise sur le march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3220\" data-end=\"3300\"><strong data-start=\"3223\" data-end=\"3298\">3. proc\u00e9dure de reconnaissance : Guide pas \u00e0 pas pour les employeurs<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"3302\" data-end=\"3367\"><strong data-start=\"3306\" data-end=\"3365\">\u00c9tape 1 : V\u00e9rifier si une reconnaissance est n\u00e9cessaire<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li data-start=\"3368\" data-end=\"3514\"><strong data-start=\"3370\" data-end=\"3396\">Professions r\u00e9glement\u00e9es :<\/strong> La reconnaissance est obligatoire.<\/li>\n<li data-start=\"3368\" data-end=\"3514\"><strong data-start=\"3432\" data-end=\"3464\">Professions non r\u00e9glement\u00e9es :<\/strong> La reconnaissance est volontaire, mais souvent utile.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3516\" data-end=\"3694\"><strong data-start=\"3519\" data-end=\"3533\">O\u00f9 v\u00e9rifier ?<\/strong><br data-start=\"3533\" data-end=\"3536\" \/>Les entreprises peuvent sur la plate-forme <strong data-start=\"3573\" data-end=\"3605\">\"Reconnaissance en Allemagne\"<\/strong> (<a href=\"http:\/\/www.anerkennung-in-deutschland.de\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"3607\" data-end=\"3640\">www.anerkennung-in-deutschland.de<\/a>) pour voir si la profession est soumise \u00e0 une obligation de reconnaissance.<\/p>\n<h3 data-start=\"3701\" data-end=\"3758\"><strong data-start=\"3705\" data-end=\"3756\">\u00c9tape 2 : Trouver l'organisme de reconnaissance comp\u00e9tent<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"3759\" data-end=\"3824\">Selon la profession, il existe diff\u00e9rents organismes de reconnaissance :<\/p>\n<ul data-start=\"3826\" data-end=\"4153\">\n<li data-start=\"3826\" data-end=\"3898\"><strong data-start=\"3828\" data-end=\"3840\">IHK-FOSA<\/strong>Reconnaissance des professions commerciales et techniques<\/li>\n<li data-start=\"3899\" data-end=\"3963\"><strong data-start=\"3901\" data-end=\"3927\">Chambres des m\u00e9tiers (HWK)<\/strong>Reconnaissance des professions artisanales<\/li>\n<li data-start=\"3964\" data-end=\"4058\"><strong data-start=\"3966\" data-end=\"3984\">Autorit\u00e9s du pays<\/strong>Reconnaissance des professions r\u00e9glement\u00e9es comme les m\u00e9decins, les enseignants et les \u00e9ducateurs<\/li>\n<li data-start=\"4059\" data-end=\"4153\"><strong data-start=\"4061\" data-end=\"4116\">ZAB (Centre pour l'enseignement \u00e0 l'\u00e9tranger)<\/strong>\u00c9valuation des dipl\u00f4mes universitaires<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4155\" data-end=\"4322\"><strong data-start=\"4158\" data-end=\"4177\">Exemple pratique :<\/strong><br data-start=\"4177\" data-end=\"4180\" \/>Une entreprise de construction souhaite embaucher un ing\u00e9nieur mexicain. La reconnaissance passe par l'ordre des ing\u00e9nieurs du Land concern\u00e9.<\/p>\n<h3 data-start=\"4329\" data-end=\"4376\"><strong data-start=\"4333\" data-end=\"4374\">\u00c9tape 3 : D\u00e9poser une demande de reconnaissance<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"4377\" data-end=\"4506\">La demande peut \u00eatre faite par le travailleur lui-m\u00eame ou avec l'aide de l'employeur. Les documents requis sont les suivants<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\"><strong data-start=\"4511\" data-end=\"4554\">Documents typiques pour la reconnaissance :<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\">\u00a0Certificats et dipl\u00f4mes<\/li>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\">\u00a0Aper\u00e7u des mati\u00e8res et des heures<\/li>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\">Exp\u00e9rience professionnelle et certificats de travail<\/li>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\">\u00a0Preuve d'identit\u00e9 (passeport ou carte d'identit\u00e9)<\/li>\n<li data-start=\"4508\" data-end=\"4760\">Le cas \u00e9ch\u00e9ant, certificats de langue (par exemple pour le personnel soignant)<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4762\" data-end=\"4884\">Le temps de traitement peut varier entre <strong data-start=\"4797\" data-end=\"4836\">quelques semaines et plusieurs mois<\/strong> varient en fonction de la profession et de l'\u00c9tat.<\/p>\n<p data-start=\"4886\" data-end=\"5093\"><strong data-start=\"4889\" data-end=\"4908\">Exemple pratique :<\/strong><br data-start=\"4908\" data-end=\"4911\" \/>Une architecte polonaise souhaite travailler en Allemagne. Elle demande la reconnaissance de son dipl\u00f4me aupr\u00e8s de l'ordre des architectes et doit passer un examen d'\u00e9quivalence.<\/p>\n<h2 data-start=\"5100\" data-end=\"5170\"><strong data-start=\"5103\" data-end=\"5168\">4. cas particuliers : Reconnaissance partielle et mesures d'adaptation<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5172\" data-end=\"5258\">Si la qualification n'est pas enti\u00e8rement reconnue, il y a deux possibilit\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"5260\" data-end=\"5492\"><strong data-start=\"5262\" data-end=\"5292\">Qualifications d'adaptation :<\/strong> Le travailleur peut rattraper les connaissances manquantes en Allemagne en suivant des cours ou en passant des examens.<\/li>\n<li data-start=\"5260\" data-end=\"5492\"><strong data-start=\"5392\" data-end=\"5412\">Avis de d\u00e9ficit :<\/strong> Indique les contenus qui manquent encore et comment les compenser.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5494\" data-end=\"5672\"><strong data-start=\"5497\" data-end=\"5516\">Exemple pratique :<\/strong><br data-start=\"5516\" data-end=\"5519\" \/>Un dentiste serbe ne re\u00e7oit qu'une <strong data-start=\"5559\" data-end=\"5584\">reconnaissance partielle<\/strong> et doit avoir une <strong data-start=\"5599\" data-end=\"5618\">Contr\u00f4le des connaissances<\/strong> avant de pouvoir pratiquer en Allemagne.<\/p>\n<h2 data-start=\"5679\" data-end=\"5730\"><strong data-start=\"5682\" data-end=\"5728\">5. co\u00fbts et financement de la reconnaissance<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"5732\" data-end=\"5768\"><strong data-start=\"5736\" data-end=\"5766\">Co\u00fbts de la reconnaissance<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"5769\" data-end=\"5915\">- Co\u00fbt moyen : <strong data-start=\"5798\" data-end=\"5813\">200 - 600 \u20ac<\/strong> selon la profession et l'\u00c9tat<br data-start=\"5842\" data-end=\"5845\" \/>- Co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour les traductions et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les mesures d'adaptation<\/p>\n<p data-start=\"5917\" data-end=\"5946\"><strong data-start=\"5920\" data-end=\"5944\">Possibilit\u00e9s de financement :<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"5947\" data-end=\"6078\">\n<li data-start=\"5947\" data-end=\"6008\"><strong data-start=\"5949\" data-end=\"5973\">Subvention de reconnaissance<\/strong> pour les professionnels faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/li>\n<li data-start=\"6009\" data-end=\"6078\"><strong data-start=\"6011\" data-end=\"6076\">Soutien de l'employeur ou de l'Agence f\u00e9d\u00e9rale pour l'emploi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"6085\" data-end=\"6158\"><strong data-start=\"6088\" data-end=\"6156\">6. conseils aux employeurs pour un processus de reconnaissance sans faille<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"6160\" data-end=\"6759\"><strong data-start=\"6162\" data-end=\"6184\">Planifier \u00e0 l'avance :<\/strong> La reconnaissance peut prendre plusieurs mois. Lancez le processus avant que le travailleur n'arrive.<\/li>\n<li data-start=\"6160\" data-end=\"6759\"><strong data-start=\"6291\" data-end=\"6328\">Tenir compte des connaissances linguistiques :<\/strong> Dans de nombreuses professions (par exemple les soins, l'\u00e9ducation, la m\u00e9decine), la connaissance de l'allemand est n\u00e9cessaire au niveau de la langue maternelle. <strong data-start=\"6409\" data-end=\"6422\">Niveau B2<\/strong> est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li data-start=\"6160\" data-end=\"6759\"><strong data-start=\"6441\" data-end=\"6488\">Utiliser la reconnaissance comme condition pr\u00e9alable \u00e0 l'obtention d'un visa :<\/strong> Pour les professionnels de pays tiers, la reconnaissance peut faciliter l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi. <strong data-start=\"6557\" data-end=\"6576\">Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong> soulager.<\/li>\n<li data-start=\"6160\" data-end=\"6759\"><strong data-start=\"6594\" data-end=\"6629\">Examen par la Chambre de commerce et d'industrie ou la Chambre des m\u00e9tiers :<\/strong> Pour les professions non r\u00e9glement\u00e9es, la <strong data-start=\"6673\" data-end=\"6685\">IHK-FOSA<\/strong> ou la <strong data-start=\"6695\" data-end=\"6714\">Chambre des m\u00e9tiers<\/strong> effectuer un contr\u00f4le d'\u00e9quivalence.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Unternehmen in Deutschland Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland einstellen m\u00f6chten, m\u00fcssen sie pr\u00fcfen, ob eine Anerkennung der ausl\u00e4ndischen Qualifikation erforderlich ist. 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