{"id":12410,"date":"2025-03-25T12:00:57","date_gmt":"2025-03-25T12:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bosporus24.de\/?p=12410"},"modified":"2025-03-18T14:15:02","modified_gmt":"2025-03-18T14:15:02","slug":"chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen\/","title":{"rendered":"Carte des chances & Carte bleue europ\u00e9enne : comment les employeurs en Allemagne peuvent attirer des sp\u00e9cialistes de l'\u00e9tranger"},"content":{"rendered":"

25La p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e touche de nombreux secteurs en Allemagne. Pour attirer des travailleurs qualifi\u00e9s de l'\u00e9tranger, il existe deux instruments importants : la Carte des opportunit\u00e9s<\/strong> et les Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong>. Celles-ci permettent aux employeurs de recruter plus facilement du personnel qualifi\u00e9 en provenance de pays non membres de l'UE. Mais quelles sont les diff\u00e9rences et quelle est la proc\u00e9dure la plus adapt\u00e9e \u00e0 votre entreprise ?<\/p>\n

1\u00e8re carte bleue europ\u00e9enne : la voie la plus rapide pour les professionnels hautement qualifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Le site Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong> est un titre de s\u00e9jour pour les sp\u00e9cialistes universitaires de pays non membres de l'UE qui souhaitent travailler en Allemagne. Il est particuli\u00e8rement utile pour Ing\u00e9nieurs, sp\u00e9cialistes en informatique, m\u00e9decins et autres professions universitaires<\/strong> attractif.<\/p>\n

1\u00e8re carte bleue europ\u00e9enne : la voie la plus rapide pour les professionnels hautement qualifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Le site Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong> est un titre de s\u00e9jour pour les sp\u00e9cialistes universitaires de pays non membres de l'UE qui souhaitent travailler en Allemagne. Il est particuli\u00e8rement utile pour Ing\u00e9nieurs, sp\u00e9cialistes en informatique, m\u00e9decins et autres professions universitaires<\/strong> attractif.<\/p>\n

1\u00e8re carte bleue europ\u00e9enne : la voie la plus rapide pour les professionnels hautement qualifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Le site Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong> est un titre de s\u00e9jour pour les sp\u00e9cialistes universitaires de pays non membres de l'UE qui souhaitent travailler en Allemagne. Il est particuli\u00e8rement utile pour Ing\u00e9nieurs, sp\u00e9cialistes en informatique, m\u00e9decins et autres professions universitaires<\/strong> attractif.<\/p>\n

1.1 Conditions pour la carte bleue europ\u00e9enne<\/strong><\/h3>\n

Le professionnel doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res suivants :<\/p>\n

    \n
  1. Dipl\u00f4me universitaire<\/strong>Le dipl\u00f4me de fin d'\u00e9tudes secondaires est reconnu en Allemagne ou est \u00e9quivalent \u00e0 un dipl\u00f4me allemand.<\/li>\n
  2. Contrat de travail ou offre d'emploi ferme<\/strong> en Allemagne.<\/li>\n
  3. Salaire minimum :<\/strong> Depuis 2024, le salaire annuel brut requis est de 45.300 \u20ac<\/strong> (dans les professions \u00e0 p\u00e9nurie, seulement 41.041 \u20ac<\/strong>).<\/li>\n
  4. Pas d'examen pr\u00e9alable :<\/strong> Il n'est pas n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier si les candidats allemands ou europ\u00e9ens sont disponibles en priorit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n

    Exemple pratique :<\/strong>
    Une entreprise informatique allemande souhaite embaucher un d\u00e9veloppeur de logiciels originaire d'Inde. Comme celui-ci est dipl\u00f4m\u00e9 et que son salaire est sup\u00e9rieur \u00e0 45 300 \u20ac, il peut Carte bleue europ\u00e9enne<\/strong> en faire la demande.<\/p>\n

    1.2 Avantages de la carte bleue europ\u00e9enne pour les employeurs<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Titre de s\u00e9jour plus rapide :<\/strong> D\u00e9lai de traitement souvent de quelques semaines seulement.<\/li>\n
    • Prolongation facile :<\/strong> Valable jusqu'\u00e0 4 ans, puis renouvelable.<\/li>\n
    • Faciliter le regroupement familial :<\/strong> Les conjoints obtiennent un permis de travail en Allemagne.<\/li>\n
    • S\u00e9jour permanent possible apr\u00e8s 21 mois :<\/strong> Si le collaborateur parle l'allemand au niveau B1.<\/li>\n<\/ul>\n

      Important pour les employeurs :<\/strong>
      Les employ\u00e9s titulaires d'une carte bleue peuvent, au bout de deux ans changer d'employeur<\/strong>Les autorit\u00e9s de l'\u00c9tat membre d'accueil peuvent autoriser l'utilisation d'un produit sans avoir besoin d'une nouvelle autorisation.<\/p>\n

      2\u00e8me carte des opportunit\u00e9s : un acc\u00e8s flexible pour les professionnels qualifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

      Le site Carte des opportunit\u00e9s<\/strong> est une nouvelle r\u00e9glementation pour les professionnels qui souhaitent venir en Allemagne pour chercher un emploi sur place<\/strong>. Gr\u00e2ce \u00e0 ce mod\u00e8le, les employeurs peuvent trouver des travailleurs qualifi\u00e9s qui sont d\u00e9j\u00e0 en Allemagne et qui cherchent un emploi.<\/p>\n

      2.1 Conditions pr\u00e9alables \u00e0 la carte des opportunit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Syst\u00e8me de points :<\/strong> Les candidats doivent obtenir au moins 6 points sur 14.<\/li>\n
      • Dipl\u00f4me professionnel :<\/strong> Un dipl\u00f4me reconnu ou au moins deux ans d'exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine pertinent.<\/li>\n
      • Connaissances linguistiques ou s\u00e9jours ant\u00e9rieurs en Allemagne :<\/strong> Des points sont attribu\u00e9s pour les connaissances en allemand ou en anglais, l'\u00e2ge et les liens avec l'Allemagne.<\/li>\n
      • Assurer les moyens d'existence :<\/strong> Le professionnel doit prouver qu'il peut assurer sa s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re pendant sa recherche d'emploi.<\/li>\n<\/ul>\n

        Exemple pratique :<\/strong>
        Une entreprise de construction m\u00e9canique en Allemagne recherche un ouvrier sp\u00e9cialis\u00e9 du Br\u00e9sil. Celui-ci vient en Allemagne avec la carte des opportunit\u00e9s pour trouver un employeur sur place.<\/p>\n

        2.2 Avantages de la carte des opportunit\u00e9s pour les employeurs<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Les employeurs ont un acc\u00e8s direct \u00e0 des professionnels qui r\u00e9sident d\u00e9j\u00e0 en Allemagne.<\/strong><\/li>\n
        • Pas de longues proc\u00e9dures de visa, car les professionnels entrent en Allemagne et postulent de mani\u00e8re autonome.<\/strong><\/li>\n
        • Utilisable \u00e9galement pour les professions sans dipl\u00f4me universitaire<\/strong>Les candidats doivent \u00eatre en possession d'une exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/li>\n<\/ul>\n

          Important pour les employeurs :<\/strong>
          La carte des chances n'est disponible que pour 12 mois<\/strong> en vigueur. Durant cette p\u00e9riode, le professionnel doit trouver un emploi.<\/p>\n

          4. comment les employeurs peuvent-ils recruter des travailleurs qualifi\u00e9s avec une carte bleue ou une carte d'opportunit\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n

          4.1 D\u00e9marches pour la carte bleue europ\u00e9enne<\/strong><\/h3>\n
            \n
          1. V\u00e9rifier si le candidat remplit les conditions requises (dipl\u00f4me universitaire, salaire, etc.).<\/strong><\/li>\n
          2. Etablir un contrat de travail et pr\u00e9parer une attestation pour le service des \u00e9trangers.<\/strong><\/li>\n
          3. L'employ\u00e9 fait une demande de carte bleue europ\u00e9enne aupr\u00e8s de l'ambassade allemande dans son pays d'origine.<\/strong><\/li>\n
          4. Entr\u00e9e en Allemagne et inscription aupr\u00e8s du Einwohnermeldeamt.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            4.2. \u00e9tapes pour la carte des opportunit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

            Le candidat arrive en Allemagne avec une carte des chances et cherche du travail.<\/strong>
            L'employeur v\u00e9rifie les qualifications et \u00e9tablit un contrat de travail.<\/strong>
            3\ufe0f\u20e3 Transformation de la carte \"Chances\" en un permis de travail r\u00e9gulier.<\/strong><\/p>\n

            \ud83d\udccc Conseil aux employeurs :<\/strong>
            Les entreprises peuvent se pr\u00e9senter activement lors de salons de l'emploi ou de plateformes en ligne destin\u00e9es aux professionnels internationaux afin d'attirer des candidats ayant une carte d'opportunit\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            25Der Fachkr\u00e4ftemangel betrifft viele Branchen in Deutschland. Um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland zu gewinnen, gibt es zwei wichtige Instrumente: die Chancenkarte und die Blaue Karte EU. Diese erleichtern es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211,218],"tags":[],"class_list":["post-12410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht-mitarbeiter-aus-dem-ausland","category-chancenkarte-blaue-karte-eu-wie-arbeitgeber-in-deutschland-fachkraefte-aus-dem-ausland-gewinnen-koennen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12410"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12444,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions\/12444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}