{"id":12407,"date":"2025-03-19T12:20:21","date_gmt":"2025-03-19T12:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/bosporus24.de\/?p=12407"},"modified":"2025-03-18T12:34:32","modified_gmt":"2025-03-18T12:34:32","slug":"buerokratie-im-deutschen-arbeitsrecht-was-unternehmen-aus-der-eu-beachten-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/buerokratie-im-deutschen-arbeitsrecht-was-unternehmen-aus-der-eu-beachten-muessen\/","title":{"rendered":"Alman i\u015f hukukunda b\u00fcrokrasi: AB'den gelen \u015firketlerin dikkate almas\u0131 gerekenler"},"content":{"rendered":"

AB'den \u015firketler Almanya'da faaliyet g\u00f6sterdiklerinde veya \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 Almanya'ya g\u00f6nderdiklerinde, \u00e7ok say\u0131da i\u015f hukuku d\u00fczenlemesine uymak zorundad\u0131rlar. Alman i\u015f hukuku, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n korunmas\u0131na y\u00f6nelik kapsaml\u0131 d\u00fczenlemeleriyle bilinir ve bu da yabanc\u0131 i\u015fverenler i\u00e7in genellikle bir zorluktur. Burada en \u00f6nemli y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklere ve gerekliliklere genel bir bak\u0131\u015f sunulmaktad\u0131r.<\/p>\n

1 Almanya'da i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri: Neler zorunludur?<\/strong><\/h3>\n

Almanya'da, s\u00f6zde Kan\u0131t Yasas\u0131<\/strong>Bu da i\u015fverenlerin en \u00f6nemli s\u00f6zle\u015fme ko\u015fullar\u0131n\u0131 yaz\u0131l\u0131 olarak kaydetmelerini zorunlu k\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n

    \n
  1. Yaz\u0131l\u0131 i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi:<\/strong> Almanya'da s\u00f6zl\u00fc s\u00f6zle\u015fmeler ge\u00e7erli olsa da, i\u015fverenin temel istihdam \u015fart ve ko\u015fullar\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015fana yaz\u0131l\u0131 olarak teyit etmesi gerekmektedir.<\/li>\n
  2. S\u00f6zle\u015fmedeki zorunlu bilgiler:<\/strong> Bunlar aras\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fma saatleri, \u00fccretlendirme, ihbar s\u00fcreleri ve tatil hakk\u0131 bulunmaktad\u0131r.<\/li>\n
  3. Belirli s\u00fcreli i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri:<\/strong> Bunlar her zaman yaz\u0131l\u0131 olarak sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r, aksi takdirde otomatik olarak a\u00e7\u0131k u\u00e7lu olarak kabul edilirler.Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
    Bir \u0130talyan \u015firketi Almanya'da bir sat\u0131\u015f eleman\u0131 i\u015fe al\u0131r. S\u00f6zle\u015fme yaz\u0131l\u0131 olmal\u0131 ve hangi \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinin, maa\u015f bile\u015fenlerinin ve ihbar s\u00fcrelerinin ge\u00e7erli oldu\u011funu a\u00e7\u0131k\u00e7a d\u00fczenlemelidir.<\/li>\n<\/ol>\n

    2. \u00c7al\u0131\u015fma saatleri ve fazla mesai: Almanya'da kat\u0131 d\u00fczenlemeler<\/strong><\/h3>\n

    Bu \u00c7al\u0131\u015fma Saatleri Yasas\u0131 (ArbZG)<\/strong> \u00e7al\u0131\u015fma saatleri i\u00e7in net s\u0131n\u0131rlar belirler:<\/p>\n

      \n
    • G\u00fcnde maksimum 8 saat<\/strong>\u0130stisnai durumlarda 10 saate kadar.<\/li>\n
    • En az 11 saat dinlenme s\u00fcresi<\/strong> iki i\u015f g\u00fcn\u00fc aras\u0131nda.<\/li>\n
    • Fazla mesai y\u00f6netmeli\u011fi:<\/strong> Fazla mesai ya \u00f6denmeli ya da izinle telafi edilmelidir.<\/li>\n<\/ul>\n

      AB i\u015fverenleri i\u00e7in \u00f6nemlidir:<\/strong>
      Almanya'da \u00e7al\u0131\u015fma saatleri di\u011fer bir\u00e7ok AB \u00fclkesine k\u0131yasla daha s\u0131k\u0131 bir \u015fekilde d\u00fczenlenmi\u015ftir. \u00c7al\u0131\u015fma Saatleri Yasas\u0131'n\u0131n ihlali 15.000 Avro'ya kadar para cezas\u0131 ile cezaland\u0131r\u0131labilir.<\/p>\n

      Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
      Polonyal\u0131 bir in\u015faat \u015firketi bir proje i\u00e7in Almanya'ya i\u015f\u00e7i g\u00f6nderir. \u0130\u015f\u00e7iler d\u00fczenli olarak g\u00fcnde 10 saatten fazla \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r. \u0130\u015f m\u00fcfetti\u015fli\u011fi a\u011f\u0131r para cezalar\u0131 uygulamakla tehdit ediyor.<\/p>\n

      3. Almanya'da zorunlu sosyal sigorta<\/strong><\/h3>\n

      Bir \u00e7al\u0131\u015fan Almanya'da \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 andan itibaren, bir sosyal g\u00fcvenlik kurulu\u015funa ba\u011fl\u0131 de\u011filse, genellikle Alman sosyal g\u00fcvenlik primlerine tabi olur. A1 sertifikas\u0131<\/strong> (AB'den gelen ilanlar i\u00e7in).<\/p>\n

      Alman sosyal g\u00fcvenlik primleri a\u015fa\u011f\u0131daki bile\u015fenlerden olu\u015fur:<\/p>\n

        \n
      • Sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131:<\/strong> yakla\u015f\u0131k 14,6 % (yar\u0131s\u0131 i\u015fveren, yar\u0131s\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131ndan kar\u015f\u0131lan\u0131r)<\/li>\n
      • Emeklilik sigortas\u0131:<\/strong> 18,6 %<\/li>\n
      • \u0130\u015fsizlik sigortas\u0131:<\/strong> 2,6 %<\/li>\n
      • uzun s\u00fcreli bak\u0131m sigortas\u0131:<\/strong> 3,05 % (\u00e7ocuksuz \u00e7al\u0131\u015fanlar 3,4 % \u00f6der)<\/li>\n<\/ul>\n

        \u0130stisna:<\/strong>
        Bir \u00e7al\u0131\u015fan bir AB \u00fclkesinden yaln\u0131zca ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmi\u015fse, ge\u00e7erli bir sosyal g\u00fcvenlik belgesine sahip olmas\u0131 halinde kendi \u00fclkesinde sosyal g\u00fcvenlik kapsam\u0131nda kalmaya devam eder. A1 sertifikas\u0131<\/strong> mevcut.<\/p>\n

        Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
        Bir \u00c7ek lojistik \u015firketi Almanya'da \u015fof\u00f6rler g\u00f6revlendirmi\u015ftir. A1 sertifikas\u0131 olmayan s\u00fcr\u00fcc\u00fclerin Almanya'da sosyal g\u00fcvenlik kayd\u0131 olmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

        4. asgari\u0307 \u00fccret ve bordro muhasebesi\u0307: i\u0307hlallere yer yok<\/strong><\/h3>\n

        Almanya'da yasal bir d\u00fczenleme vard\u0131r Asgari \u00fccret<\/strong>d\u00fczenli olarak ayarlanmaktad\u0131r. Ocak 2024'ten bu yana Saat ba\u015f\u0131na 12,41 \u20ac<\/strong> (2025'ten itibaren y\u00fckselebilir).<\/p>\n

        AB'deki i\u015fverenlerin dikkatine:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Asgari \u00fccret, g\u00f6revlendirilen i\u015f\u00e7iler de dahil olmak \u00fczere t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in ge\u00e7erlidir!<\/li>\n
        • Baz\u0131 sekt\u00f6rlerde (\u00f6rne\u011fin in\u015faat, bak\u0131m, yemek hizmetleri) daha y\u00fcksek \u00fccret oranlar\u0131 uygulanmaktad\u0131r. Standart \u00fccretler<\/strong>uyulmas\u0131 zorunludur.<\/li>\n<\/ul>\n

          Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
          Bir Macar temizlik \u015firketi Almanya'daki bir i\u015f i\u00e7in personel sa\u011fl\u0131yor. Macar asgari \u00fccretini \u00f6demektedir. Bu durum, Alman asgari \u00fccret yasas\u0131na kar\u015f\u0131 bir su\u00e7 te\u015fkil eder ve y\u00fcksek cezalarla tehdit edilir.<\/p>\n

          5. \u0130\u015ften \u00e7\u0131karma ve i\u015f g\u00fcvencesi: Alman yasalar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan dostu<\/strong><\/h3>\n

          Almanya i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lmaya kar\u015f\u0131 koruma konusunda kat\u0131 d\u00fczenlemelere sahiptir. \u00d6zellikle de \u0130\u015ften \u00c7\u0131kar\u0131lmaya Kar\u015f\u0131 Koruma Yasas\u0131 (KSchG)<\/strong> \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 haks\u0131z i\u015ften \u00e7\u0131karmalara kar\u015f\u0131 korur.<\/p>\n

            \n
          • \u0130ptal s\u00fcreleri:<\/strong> Yasal ihbar s\u00fcresi en az 4 haftad\u0131r, ancak hizmet s\u00fcresine g\u00f6re uzat\u0131l\u0131r.<\/li>\n
          • \u0130ptal sebepleri:<\/strong> 10'dan fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan \u015firketlerde fesih sadece a\u015fa\u011f\u0131daki durumlarda m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr operasyonel, davran\u0131\u015fsal veya ki\u015fisel nedenlerle.<\/strong> olas\u0131 nedenler.<\/li>\n
          • \u00c7al\u0131\u015fma Konseyi:<\/strong> Daha b\u00fcy\u00fck \u015firketlerde, i\u015f\u00e7i konseyi i\u015ften \u00e7\u0131karmalarda s\u00f6z sahibidir.<\/li>\n<\/ul>\n

            Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
            \u0130spanyol bir i\u015fveren, Almanya'daki bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131 k\u0131sa s\u00fcre i\u00e7inde i\u015ften \u00e7\u0131karmak istiyor. \u015eirketin 10'dan fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 oldu\u011fu i\u00e7in, daha fazla uzatmadan bu m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir. \u0130\u015fveren, i\u015ften \u00e7\u0131karma i\u00e7in kabul edilen bir nedenin kan\u0131t\u0131n\u0131 sunmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

            6 Almanya'daki yabanc\u0131 i\u015fverenler i\u00e7in raporlama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/strong><\/h3>\n

            Almanya'da i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ran AB \u015firketleri belirli raporlama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine uymak zorundad\u0131r:<\/p>\n

              \n
            1. Sosyal g\u00fcvenlik kayd\u0131:<\/strong> \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 bir Alman sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131 kurumuna sosyal sigorta i\u00e7in kaydettirmelidir (A1 sertifikas\u0131 yoksa).<\/li>\n
            2. G\u00f6revlendirilen i\u015f\u00e7iler i\u00e7in g\u00fcmr\u00fck beyannamesi:<\/strong> Belirli sekt\u00f6rlerde (\u00f6rne\u011fin in\u015faat, temizlik, bak\u0131m), yurtd\u0131\u015f\u0131ndan gelen i\u015fverenler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 \u00f6nceden Alman g\u00fcmr\u00fcklerine kaydettirmelidir.<\/li>\n
            3. Vergi kayd\u0131:<\/strong> Almanya'da kay\u0131tl\u0131 bir ofisi olmayan \u015firketler bordro vergisi i\u00e7in kay\u0131t yapt\u0131rmal\u0131d\u0131r.<\/li>\n<\/ol>\n

              Pratik \u00f6rnek:<\/strong>
              Slovakyal\u0131 bir \u015firket, bir sipari\u015f i\u00e7in Almanya'ya tesisat\u00e7\u0131 g\u00f6nderir. G\u00fcmr\u00fck beyan\u0131n\u0131 yapmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in y\u00fcksek para cezalar\u0131na \u00e7arpt\u0131r\u0131l\u0131r.<\/p>\n

              7. Alman i\u015f hukuku ihlallerine y\u00f6nelik yapt\u0131r\u0131mlar<\/strong><\/h3>\n

              Alman y\u00f6netmeliklerine uymayan yabanc\u0131 i\u015fverenler a\u011f\u0131r cezalara \u00e7arpt\u0131r\u0131labilir:<\/p>\n

                \n
              • Asgari \u00fccret su\u00e7lar\u0131:<\/strong> \u015eu kadar para cezas\u0131 500.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n
              • Sosyal g\u00fcvenlik eksikli\u011fi:<\/strong> Y\u00fcksek geri \u00f6demeler ve cezalar 50.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n
              • \u00c7al\u0131\u015fma s\u00fcresi su\u00e7lar\u0131:<\/strong> \u015eu kadar para cezas\u0131 15.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                AB'den i\u015fverenler i\u00e7in ipucu:<\/strong>
                \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 Almanya'da g\u00f6revlendirmeden \u00f6nce, yasal sorunlardan ve y\u00fcksek cezalardan ka\u00e7\u0131nmak i\u00e7in t\u00fcm i\u015f hukuku d\u00fczenlemeleri kontrol edilmeli ve yerine getirilmelidir.<\/p>\n

                <\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Wenn Unternehmen aus der EU in Deutschland t\u00e4tig werden oder Mitarbeiter nach Deutschland entsenden, m\u00fcssen sie zahlreiche arbeitsrechtliche Vorschriften beachten. Das deutsche Arbeitsrecht ist bekannt f\u00fcr seine umfangreichen Regelungen zum […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211,212],"tags":[],"class_list":["post-12407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht-mitarbeiter-aus-dem-ausland","category-buerokratie-im-deutschen-arbeitsrecht-was-unternehmen-aus-der-eu-beachten-muessen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12407"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12431,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12407\/revisions\/12431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bosporus24.de\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}