Obligaciones de información de los directores generales extranjeros

Cuando un director general extranjero en Alemania, debe cumplir ciertos Obligaciones de información deben respetarse. Éstas dependen de si el director gerente vive en Alemania o sólo dirige una empresa. Las funciones más importantes se refieren a la Registro mercantil, Hacienda, Seguridad Social y Derecho de residencia.

1. notificación al registro mercantil (obligación de registro)

Obligatorio: Todos los directores generales de GmbH, UG, AG u OHG/KG debe entrar en Registro mercantil ser introducido.

Información necesaria para el registro mercantil:

• Nombre y fecha de nacimiento
• Residencia (aunque sea en el extranjero)
• Alcance del poder de representación
• Registro notarial del nombramiento del director gerente

Atención: Sin inscripción en el registro mercantil, el director gerente es Legalmente incapacitado para actuar.

2. obligaciones fiscales

Obligatorio: Si el director general en Alemania Base imponible tiene, debe dirigirse a la Inscribirse en la Agencia Tributaria.

¿Cuándo debe tributar el director gerente en Alemania?
-Por su Domicilio o residencia habitual en Alemania ha
-Si él Sueldo del Director General de una empresa alemana
-Caídas en Alemania un contrato de trabajo como director general tiene

Impuestos para directores generales:

• Impuesto sobre la renta (14-45 %, si tributa en Alemania)
• Cotizaciones a la Seguridad Social (si trabaja en Alemania)

Consejo: Si el director gerente sólo trabaja ocasionalmente en Alemania, puede seguir tributando en su país de origen.

3. registro de la empresa (si es necesario)

Obligatorio: Si el director general ejerce una actividad comercialla empresa debe estar registrada en la Oficina comercial registrada ser.

Atención: Las GmbH y las UG se registran automáticamente, mientras que los empresarios individuales y los autónomos tienen que hacerlo ellos mismos.

4. seguridad social e inscripción en el seguro de enfermedad

Obligatorio: Si el director gerente trabaja en Alemania o reside aquí, debe inscribirse en el Seguridad social y seguro de enfermedad conéctate.

Obligación de pagar los seguros sociales:

• Si el director general empleado es (director general clásico con sueldo)
• Si no lo hace Accionista mayoritario de la GmbH es

Excepciones: Si el director general más del 50 % de las acciones de GmbH se le considera Independiente y deben contratar un seguro privado.

5. permiso de residencia y trabajo para ciudadanos de terceros países

Obligatorio: Si el director general procede de una País no miembro de la UE necesita un Permiso de residencia para el ejercicio de una actividad por cuenta propia.

Pasos para obtener un permiso de trabajo:
Solicitud de permiso de residencia para trabajadores autónomos o directivos de empresa
-Prueba de fundación de la empresa y capital
-Aprobación de la autoridad de extranjería

Los ciudadanos de la UE no necesitan permiso de residencia especial.

6. obligación de inscribirse en el registro de residentes (si reside en Alemania)

Obligatorio: Si el director gerente reside en Alemania, debe registrarse en el plazo de 2 semanas después del ingreso inscribirse en la oficina de registro de residentes.

Documentos necesarios:

• Pasaporte
• Contrato de alquiler o prueba de propiedad

Si el director gerente sólo viaja ocasionalmente y no tiene un lugar de residencia, no es necesario registrarse.

7. sanciones por incumplimiento de las obligaciones de información

Falta de inscripción en el registro mercantil → Sanciones de hasta un máximo de 5.000 €
Renta imponible no declarada → Impuestos atrasados + intereses de demora
Cotizaciones a la Seguridad Social no declaradas → Multas y pagos adicionales
Gestión ilegal sin permiso de residencia → Procedimiento de expulsión para ciudadanos no pertenecientes a la UE.