Si una empresa extranjera desea operar en Alemania, debe cumplir determinados requisitos. requisitos burocráticos mantener. Si un Registro mercantil o un Inscripción en el registro mercantil depende del tipo de actividad y del tipo de empresa.

1. registro de empresas extranjeras

¿Cuándo es necesario registrarse?

• Regla básica: Quién en Alemania comercialmente activo es, un Registrar una empresa.
• Esto también se aplica a empresas extranjerassi están en Alemania Centro de explotación o un Representación permanente tener.
• Casos típicos en los que se requiere el registro de una empresa:
  • Apertura de un Sucursal o filial en Alemania.
  • Actividades empresariales regulares en Alemania (por ejemplo, servicios o ventas locales).
  • Actividades de construcción o montaje de larga duración (por ejemplo, empresas artesanales extranjeras).
• Autónomos (por ejemplo, consultores, artistas, abogados, médicos) debe no registrar una empresasino sólo registrarse en la Agencia Tributaria.

¿Dónde se registra la empresa?

• La inscripción tiene lugar en oficina comercial responsable de la ciudad o municipio en el que opera la empresa.
• Documentos necesarios:
  • Formulario de solicitud de la Oficina de Licencias Comerciales
  • Copia del pasaporte o documento de identidad
  • Extracto del registro mercantil (si la empresa ya está registrada en otro país)
  • Número de identificación fiscal de la Agencia Tributaria (se asignarán tras la inscripción)

2. inscripción en el registro mercantil de empresas extranjeras

¿Deben inscribirse las empresas extranjeras en el Registro Mercantil?

• No todas las empresas tienen que estar inscritas en el Registro Mercantil.
• Una entrada es obligatorio para:
  • Empresas (por ejemplo GmbH, UG, AG - también GmbH o Ltd. extranjeras)
  • Empresas comerciales más grandes con una estructura comercial
  • Sucursales de empresas extranjeras que operan independientemente en Alemania
• Una entrada es voluntariamente por:
  • Pequeños comerciantes (que no son empresas comerciales)
  • Empresario individual sin estructura comercial

¿Qué tipos de sucursales existen para las empresas extranjeras?

1. Sucursal (establecimiento permanente independiente)

   • Dirige su propio negocio, tiene su propia gestión y contabilidad.
   • Debe introducir el Inscrita en el registro mercantil convertirse.

2. Establecimiento permanente (sucursal dependiente)

   • Está vinculada jurídica y organizativamente a la empresa matriz extranjera.
   • No es necesaria la inscripción en el registro mercantil.

3. Filial

   • Un independiente GmbH o UG con sede en Alemania.
   • Debe inscribirse en el registro mercantil.

¿Dónde se realiza la inscripción en el registro mercantil?

• La inscripción tiene lugar en tribunal local competente (tribunal de registro).
• Documentos necesarios:
  • Extracto notarial del registro mercantil del país de origen
  • Estatutos o contrato de sociedad de la empresa
  • Justificante de domicilio profesional en Alemania
  • Notarización la aplicación

3. registro fiscal y número de empresa

• Todas las empresas que operan en Alemania necesitan un Número de identificación fiscal de la Agencia Tributaria.
• Si se contrata a trabajadores por cuenta ajena, a Número de empresa en la Agencia Federal de Empleo pueden solicitarse.

4 Obligaciones especiales para las empresas extranjeras

• Cuota del impuesto sobre el valor añadido:
  • Las empresas deben prepararse para la Impuesto sobre el valor añadido (IVA, 19%) si generan ventas imponibles en Alemania.
• Impuesto sobre actividades económicas:
  • Las empresas con sede en Alemania pagan Impuesto sobre actividades económicassi tienen un establecimiento permanente.
• Salario mínimo y seguridad social:
  • Si los trabajadores están empleados en Alemania, el Obligación de seguridad social y el salario mínimo legal.

Qué deben tener en cuenta las empresas extranjeras

Registro mercantil si se ejerce una actividad permanente en Alemania.
Inscripción en el registro mercantil necesarias para sucursales, filiales y grandes empresas comerciales.
Registro fiscal en la Agencia Tributaria e inscripción en el IVA.
Respetar las obligaciones de seguridad socialsi los empleados trabajan en Alemania.
Certificaciones notariales y traducciones para documentos extranjeros.