Convenios colectivos y salario mínimo: ¿qué se aplica a los empleados internacionales?

Si emplea a trabajadores cualificados internacionales, ya sean de la UE o de terceros países, se aplica lo siguiente la misma normativa laboral como para los trabajadores alemanes. A este respecto, son especialmente relevantes los salario mínimo legal, posible Convenios colectivos sectoriales y el cumplimiento de las normas laborales.

1. principio de igualdad de trato: no hay normas especiales para los trabajadores internacionales

Importante para usted como empresario:
A los empleados internacionales se les aplica lo siguiente Ninguna normativa especial en materia de remuneración, horario de trabajo o derecho a vacaciones. No podrán desfavorecidos todavía favorecida El principio de igualdad de trato de la legislación laboral alemana se aplica sin restricciones.

2. salario mínimo legal

En salario mínimo legal aplica para todos los empleadosindependientemente de su origen, nacionalidad o estatus de residencia.

• Desde el 1 de enero de 2024 el salario mínimo es 12,41 euros brutos por hora (a fecha de: marzo de 2025).
• También Mini-jobberLos trabajadores temporeros o en período de prueba tienen derecho a este salario mínimo.

Importante: No se permite el pago de un salario inferior debido a la falta de conocimientos de alemán o a cualificaciones diferentes. No autorizadosi la actividad es comparable a la de otros trabajadores.

3. convenios colectivos y salarios mínimos sectoriales

En determinados sectores Convenios colectivos vinculantes con sus propios salarios mínimos (a menudo más elevados). Son obligatorios para todos los empresarios, incluso para los que no están vinculados por convenios colectivos. Esto se aplica, por ejemplo:

• Sector sanitario
• Construcción
• Limpieza de edificios
• Comercio eléctrico
• Trabajo temporal / trabajo a través de agencia
• Servicios de seguridad

Si ejerce su actividad en un sector de este tipo, debe cumplir la Salario mínimo del sector también pagan a los empleados internacionales.

Ejemplo: Dependiendo del trabajo, el salario mínimo en la limpieza de edificios puede superar el 13 euros Esto también se aplica a los trabajadores cualificados extranjeros de su empresa.

4. desplazamiento a Alemania (empresarios extranjeros)

Cuando las empresas extranjeras traen mano de obra a Alemania enviarLo mismo se aplica a estos empleados, por ejemplo en el contexto de proyectos o trabajos de montaje:

• El salario mínimo alemán
• La jornada laboral alemana
• Los convenios colectivos, si se declaran vinculantes para el sector