Toplu sözleşmeler ve asgari ücret - uluslararası çalışanlar için ne geçerlidir?

İster AB'den ister üçüncü ülkelerden olsun, uluslararası vasıflı işçi çalıştırıyorsanız aşağıdakiler geçerlidir aynı iş kanunu düzenlemeleri Alman çalışanlar için olduğu gibi. Burada özellikle önemli olan hususlar yasal asgari ücret, mümkün Sektöre özel toplu sözleşmeler ve çalışma standartlarına uygunluk.

1. eşit muamele ilkesi: uluslararası çalışanlar için özel kurallar yok

Bir işveren olarak sizin için önemli:
Uluslararası çalışanlar için aşağıdakiler geçerlidir Özel düzenleme yok Ücretlendirme, çalışma saatleri veya tatil hakkı ile ilgili olarak. Onlar ne dezavantajlı hala tercih edilen Alman iş hukuku kapsamında eşit muamele ilkesi herhangi bir kısıtlama olmaksızın geçerlidir.

2. yasal asgari ücret

Bu yasal asgari ücret geçerlidir tüm çalışanlar içinkökenlerine, uyruklarına veya ikamet durumlarına bakılmaksızın.

• Bu yana 1 Ocak 2024 asgari ücret Saat başına brüt 12,41 Euro (Mart 2025 itibarıyla).
• Ayrıca Mini-jobberMevsimlik işçiler veya deneme süresindeki çalışanlar bu asgari ücrete hak kazanırlar.

Önemli: Almanca dil bilgisi eksikliği veya farklı nitelikler nedeniyle daha düşük bir ücret ödenmesine izin verilmez. İzin verilmezfaaliyetin diğer çalışanlarınkiyle karşılaştırılabilir olması halinde.

3. toplu sözleşmeler ve sektörel asgari ücretler

Belirli sektörlerde Bağlayıcı toplu sözleşmeler kendi (genellikle daha yüksek) asgari ücretleri ile. Bunlar, toplu sözleşmelere bağlı olmayanlar da dahil olmak üzere tüm işverenler için zorunludur. Örneğin bu durum geçerlidir:

• Bakım sektörü
• İnşaat ticareti
• Bina temizliği
• Elektrik ticareti
• Geçici iş / ajans işi
• Güvenlik hizmetleri

Böyle bir sektörde faaliyet gösteriyorsanız, aşağıdaki hususlara uymanız gerekir Sektör asgari ücreti uluslararası çalışanlara da ödeme yapmaktadır.

Örnek: İşe bağlı olarak, bina temizliğinde asgari ücret aşağıdakileri aşabilir 13 Euro Bu, şirketinizdeki yabancı vasıflı çalışanlar için de geçerlidir.

4. Almanya'ya geçici görevlendirme (yabancı işverenler)

Yabancı şirketler Almanya'ya işgücü getirdiğinde gönderAynı durum, örneğin projeler veya montaj işleri bağlamında bu çalışanlar için de geçerlidir:

• Alman asgari ücreti
• Alman çalışma saatleri
• Toplu sözleşmeler, sektör için bağlayıcı olduğu beyan edilirse