Fırsat kartı ve AB Mavi Kartı: Almanya'daki işverenler yurtdışından vasıflı çalışanları nasıl çekebilir?
25 Vasıflı işgücü eksikliği Almanya'da pek çok sektörü etkilemektedir. Yurtdışından nitelikli işgücü çekmek için iki önemli araç bulunmaktadır Fırsat haritası ve AB Mavi Kart. Bunlar, işverenlerin AB üyesi olmayan ülkelerden vasıflı işçi istihdam etmelerini kolaylaştırmaktadır. Peki aralarındaki farklar nelerdir ve şirketiniz için hangi prosedür uygundur?
1 AB Mavi Kartı: Yüksek nitelikli vasıflı çalışanlar için en hızlı rota
Bu AB Mavi Kart AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve Almanya'da çalışmak isteyen akademik uzmanlar için bir oturma iznidir. Özellikle aşağıdakiler için uygundur Mühendisler, BT uzmanları, doktorlar ve diğer akademik meslekler Çekici.
1 AB Mavi Kartı: Yüksek nitelikli vasıflı çalışanlar için en hızlı rota
Bu AB Mavi Kart AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve Almanya'da çalışmak isteyen akademik uzmanlar için bir oturma iznidir. Özellikle aşağıdakiler için uygundur Mühendisler, BT uzmanları, doktorlar ve diğer akademik meslekler Çekici.
1 AB Mavi Kartı: Yüksek nitelikli vasıflı çalışanlar için en hızlı rota
Bu AB Mavi Kart AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve Almanya'da çalışmak isteyen akademik uzmanlar için bir oturma iznidir. Özellikle aşağıdakiler için uygundur Mühendisler, BT uzmanları, doktorlar ve diğer akademik meslekler Çekici.
1.1 AB Mavi Kart için Gereklilikler
Uzman aşağıdaki kriterleri karşılamalıdır:
- Üniversite diplomasıAlmanya'da tanınan veya bir Alman yeterliliğine eşdeğer olan.
- İş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi Almanya'da.
- Asgari maaş: 2024 yılından bu yana, gerekli brüt yıllık maaş 45.300 € (sadece eksik mesleklerde 41.041 €).
- Öncelik kontrolü yok: Alman veya AB başvuru sahiplerinin önceliği olup olmadığını kontrol etmek gerekli değildir.
Pratik örnek:
Bir Alman bilişim şirketi Hindistan'dan bir yazılım geliştiricisini işe almak istiyor. Üniversite diploması olduğu ve maaşı 45.300 Avro'nun üzerinde olduğu için AB Mavi Kart İstek.
1.2 AB Mavi Kart'ın işverenler için avantajları
- Daha hızlı oturma izni: İşlem süresi genellikle sadece birkaç haftadır.
- Basit uzatma: 4 yıla kadar geçerlidir, daha sonra yenilenebilir.
- Aile birleşimini kolaylaştırdı: Eşler Almanya'da çalışma izni alırlar.
- Daimi ikamet 21 ay sonra mümkündür: Eğer çalışan B1 seviyesinde Almanca konuşabiliyorsa.
İşverenler için önemli:
Mavi Kart sahibi çalışanların iki yıl sonra şirketten ayrılmalarına izin verilmektedir. işveren değişikliğiyeni bir lisansa ihtiyaç duymadan.
2. fırsat haritası: Nitelikli uzmanlar için esnek erişim
Bu Fırsat haritası Almanya'ya çalışmak için gelmek isteyen vasıflı işçiler için yeni bir düzenlemedir. yerel olarak bir iş arayın. İşverenler bu modeli, halihazırda Almanya'da bulunan ve iş arayan nitelikli çalışanları bulmak için kullanabilir.
2.1 Fırsat haritası için gereklilikler
- puan sistemi: Başvuru sahipleri 14 olası puandan en az 6'sını almalıdır.
- Mesleki yeterlilik: İlgili bir alanda tanınmış bir yeterlilik veya en az iki yıllık mesleki deneyim.
- Dil bilgisi veya daha önce Almanya'da bulunmuş olmak: Almanca veya İngilizce bilgisi, yaş ve Almanya ile bağlantılar için puan verilir.
- Geçim kaynağını güvence altına almak: Vasıflı işçi, iş arama sürecinde mali açıdan güvende olduğunu kanıtlamalıdır.
Pratik örnek:
Almanya'daki bir makine mühendisliği şirketi Brezilya'dan vasıflı bir işçi arıyor. Yerel bir işveren aramak için fırsat kartıyla Almanya'ya gelir.
2.2 İşverenler için fırsat haritasının avantajları
- İşverenler, halihazırda Almanya'da bulunan vasıflı işçilere doğrudan erişebilmektedir.
- Vasıflı işçiler Almanya'ya seyahat edip bağımsız olarak başvurdukları için uzun vize süreçleri yok.
- Üniversite diploması olmayan meslekler için de kullanılabilirilgili mesleki deneyim mevcutsa.
İşverenler için önemli:
Fırsat kartı sadece aşağıdakiler içindir 12 ay geçerlidir. Vasıflı işçi bu süre içinde iş bulmalıdır.
4 İşverenler Mavi Kart veya Fırsat Kartı sahibi vasıflı çalışanları nasıl işe alabilir?
4.1 AB Mavi Kart için Adımlar
- Adayın gereksinimleri karşılayıp karşılamadığını kontrol edin (üniversite derecesi, maaş, vb.).
- Bir iş sözleşmesi düzenleyin ve göçmenlik bürosu için bir sertifika hazırlayın.
- Çalışan, menşe ülkedeki Alman büyükelçiliğinde AB Mavi Kartı için başvuruda bulunur.
- Almanya'ya giriş ve ikamet kayıt bürosunda kayıt.
4.2 Fırsat haritası için adımlar
Başvuru sahibi Almanya'ya bir fırsat kartı ile gelir ve iş arar.
İşveren nitelikleri kontrol eder ve bir iş sözleşmesi düzenler.
3️⃣ Fırsat kartının düzenli çalışma iznine dönüştürülmesi.
📌 İşverenler için ipucu:
Şirketler, fırsat kartı ile başvuru sahiplerini çekmek için iş fuarlarında veya uluslararası vasıflı çalışanlara yönelik çevrimiçi platformlarda kendilerini aktif olarak tanıtabilirler.
Son Gönderiler
Uluslararası yatırımcıların pazara girerken nelere dikkat etmesi gerekiyor?
Gümrük nedir ve Almanya'daki görevleri nelerdir?
Tüm Kategoriler
- 13 Almanya'daki yabancı şirketler için vergi yükümlülükleri
- Yabancı vasıflı işçiler için çalışma izinleri: Almanya'daki işverenlerin bilmesi gerekenler
- İş hukuku ve yurt dışından gelen çalışanlar
- Yabancı vasıflı işçiler için iş sözleşmesi - nelerin dahil edilmesi gerekir?
- ATLAS prosedürü: Almanya'da gümrük beyannamelerinin dijital ortamda işlenmesi
- Girişimciler için oturma izni: Serbest meslek sahipleri için vize nasıl işler?
- Almanya'daki uluslararası yatırımcılar için banka finansmanı ve teşvik kredileri
- Popüler ürünler: Alman-Türk online perakendeciliğinde en çok ne satılıyor?
- Türk-Alman e-ticaretinde ödeme yöntemleri: Müşteriler neleri tercih ediyor?
- Alman iş hukukunda bürokrasi: AB'den gelen şirketlerin dikkate alması gerekenler
- Bürokraside ustalaşmak: şirketler için en önemli resmi kanallar için adım adım rehber
- Şirketler için bürokrasi ve resmi kanallar
- Fırsat kartı ve AB Mavi Kartı: Almanya'daki işverenler yurtdışından vasıflı çalışanları nasıl çekebilir?
- Alman vergi makamları: Kim neden sorumludur?
- Almanya'daki yabancı şirketler için en önemli gümrük ve vergi vergileri
- İşyerinde ayrımcılık - yabancı çalışanların yasal olarak korunması
- Çift kullanımlı mallar ve ihracat kontrolleri: Lisanslar ne zaman gereklidir?
- E-Ticaret
- Almanya ve Türkiye arasında e-ticaret: fırsatlar ve zorluklar
- Başarılı bir şekilde ithalat yapın: Bir bakışta en önemli gümrük prosedürleri
- Başarılı e-ticaret örnekleri: Bu şirketler öncülük ediyor
- Almanya üzerinden AB çapında ticaret: Ters ücret prosedürü ne zaman uygulanır?
- Almanya'da şirket kuruluşu ve yatırım
- Almanya'da şirket kurmak: Başarılı bir başlangıç için rehberiniz
- Almanya'da bir işletme hesabı açmak: Yabancı yatırımcıların dikkat etmesi gerekenler
- İşletme kaydı - adım adım açıklanmıştır (yurt dışından gelen kişiler için)
- Yabancı girişimciler için işletme kaydı: Almanya'da kendi şirketinize giden yol
- Yabancı şirketler için işletme kaydı ve ticaret siciline giriş
- Sendikalar ve işyeri temsilcilikleri: Almanya'da hangi ortak karar alma mekanizmaları var?
- Sendikalar ve işyeri temsilcilikleri: Almanya'da hangi ortak karar alma mekanizmaları var? - AB'den işverenler için bir rehber
- Sınır ötesi e-ticaret: Avrupa'da ve dünya çapında başarıyla satış yapmak
- Ticaret siciline giriş - ne zaman gereklidir?
- Ticari acente mi yoksa kendi şirketiniz mi? Almanya için en iyi pazara giriş stratejileri
- Gıda maddeleri ithalatı
- Uluslararası nakliye stratejileri: Ürünlerinizi yurt dışına nasıl verimli bir şekilde ulaştırabilirsiniz?
- Almanya'da yatırım: Girişimciler için fırsatlar ve zorluklar
- Almanya'da yatırım teşviki: Hangi hibeler ve teşvikler mevcut?
- Satın alma davranışında kültürel farklılıklar: Alman ve Türk müşterileri birbirinden ayıran özellikler
- Lojistik ve nakliye: sınır ötesi ticaret için en iyi çözümler
- Almanya'da bordro muhasebesi: Yabancı işverenler için yükümlülükler
- Türkiye'de başarılı online satışlar için pazarlama stratejileri
- Pazaryerleri vs. kendi online mağazanız: Hangi strateji daha faydalı?
- Yurt dışından gelen genel müdürler için raporlama yükümlülükleri
- Almanya'da yabancı işverenler için asgari ücret ve sosyal güvenlik yükümlülükleri
- Yurtdışına çalışan gönderme: İşverenler için A1 sertifikası hakkında bilmeniz gereken her şey
- Almanya'ya işçi gönderme: A1 sertifikası AB'deki işverenler için nasıl işliyor?
- Almanya'da çeşitli sektörler için gerekli izinler
- İlaçlar ve makineler: Hangi düzenlemeler geçerlidir?
- Deneme süresi
- Yasal çerçeve koşulları: E-ticaret için hangi yasa ve yönetmelikler geçerlidir?
- Yasal biçim seçimi ve bunun bürokratik sonuçları (örn. GbR vs. GmbH)
- Alman KDV sistemi yabancı perakendeciler için nasıl işliyor?
- Toplu sözleşmeler ve asgari ücret - uluslararası çalışanlar için ne geçerlidir?
- Kategorize edilmemiş
- Fark: Ticaret ofisi vs. vergi dairesi - kim ne yapıyor?
- Menşe ispat belgesi ve ticaret anlaşmaları: Yabancı şirketler gümrük vergilerinden nasıl tasarruf ediyor?
- KDV Kimliği & Co - vergi dairesinden ne alıyorsunuz ve neye ihtiyacınız var
- Ambalaj Kanunu ve yabancı şirketler için bertaraf yükümlülükleri
- Kayıttan izne: Bir girişimci olarak bürokraside nasıl yol alınır?
- Yabancı bir şirket ne zaman Almanya'da bir şubeye ihtiyaç duyar?
- Almanya'ya mal ihraç etmek: Hangi gümrük prosedürleri geçerlidir?
- Gümrük nedir ve Almanya'daki görevleri nelerdir?
- Almanya'da hangi mesleklerin tanınması gerekiyor? İşverenler için önemli bilgiler
- Almanya'da ne tür şirketler var? Yatırımcılar için bir karşılaştırma
- Önemli irtibatlar: Yabancı şirketlere hangi makamlar yardımcı oluyor?
- Yabancı bir şirket olarak nasıl KDV kimliği alabilirim?
- Uluslararası satış nasıl yapılır - Gümrükler
- Almanya ile ticaret için nasıl EORI numarası alabilirim?
- Elektronik vergi beyannamesi nasıl çalışır? (ELSTER) yabancı şirketler için?
- Almanya'da yerleşik olmayan şirketler için mali temsil nasıl işliyor?
- Gümrük ve ithalat prosedürleri
- Gümrük ve ithalat prosedürleri: Almanya'ya yasal kesinlik içinde nasıl mal ithal edilir
- Gümrük ve vergiler: Perakendecilerin Almanya'dan Türkiye'ye ihracat yaparken dikkat etmesi gerekenler
- Gümrük vergisi muafiyetleri ve istisnaları: Ne zaman ithalat vergisi ödenmez?
- Gümrük tarife numaraları (HS kodları) doğru: Gecikmeler nasıl önlenir?