Коллективные договоры и минимальная заработная плата - что относится к иностранным сотрудникам?

Если вы нанимаете иностранных квалифицированных работников - как из ЕС, так и из третьих стран, - действуют следующие правила одинаковые нормы трудового законодательства как и для немецких сотрудников. Особое значение здесь имеют установленный законом минимальный размер оплаты труда, возможно Отраслевые коллективные договоры и соблюдение трудовых стандартов.

1. принцип равного обращения: никаких специальных правил для международных сотрудников

Важно для вас как для работодателя:
К международным сотрудникам применяются следующие правила Нет специальных правил в отношении вознаграждения, рабочего времени или отпуска. Они не могут неблагополучные все еще предпочитаемый Принцип равного обращения в соответствии с трудовым законодательством Германии действует без ограничений.

2. установленная законом минимальная заработная плата

Сайт установленный законом минимальный размер оплаты труда применяется для всех сотрудниковнезависимо от их происхождения, национальности или статуса проживания.

• С тех пор как 1 января 2024 года минимальная заработная плата 12,41 евро брутто в час (по состоянию на: март 2025).
• Также Мини-шуруповертсезонные работники или работники, находящиеся на испытательном сроке, имеют право на эту минимальную заработную плату.

Важно: Не допускается выплата более низкой заработной платы из-за недостаточного знания немецкого языка или иной квалификации. Не разрешаетсяесли деятельность сопоставима с деятельностью других сотрудников.

3. коллективные договоры и минимальная заработная плата в отрасли

В некоторых отраслях Обязательные коллективные договоры с собственными (часто более высокими) минимальными зарплатами. Они обязательны для всех работодателей - даже для тех, кто не связан коллективным договором. Это касается, например:

• Сектор ухода
• Торговля строительными товарами
• Уборка зданий
• Торговля электрооборудованием
• Временная работа / работа в агентствах
• Услуги безопасности

Если вы работаете в такой отрасли, вы должны соблюдать Минимальная заработная плата в отрасли также платят международным сотрудникам.

Пример: В зависимости от вида работ минимальная заработная плата в сфере уборки зданий может превышать 13 евро Это относится и к иностранным квалифицированным работникам в вашей компании.

4. командировка в Германию (иностранные работодатели)

Когда иностранные компании привозят рабочую силу в Германию отправитьТо же самое относится и к этим сотрудникам, например, в рамках проектов или монтажных работ:

• Минимальная заработная плата в Германии
• Рабочее время в Германии
• Коллективные договоры, если они объявлены обязательными для отрасли